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Crit Tunisie - Ag. Tunis
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CRIT Tunisie
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Email: rh@crit-tunisie.com

www.crit-tunisie.com




Expert Junior formation et coaching

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Publié:

27-01-2020

ID de l'Annonce:

4262

Nbre de Vue:

290

Pays Cliblé:

Tunisie, Tunis 
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Experience:

4 ans

Salaire:

/ par mois

Type d'Emploi:

Freelance / Contractuel

Pays de Résidence:

Tunisie, Tunis 

Mobilité:

Local, Régional, International
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Secteur d'Activité:

Éducation/Formation

Déscription du Poste:

Crit recrute pour une société espagnole de conseil spécialisé dans la mise en œuvre de projets un Expert Junior en formation et coaching travaillant étroitement à Tunis avec des experts européens et tunisiens, dans le cadre du projet  H2020 au MESRS (Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique)

 Mission : 
Assurer le bon déroulement quotidien des actions de formation et de coaching, ainsi que le suivi de ces actions auprès de leurs bénéficiaires.

Tâches :
  •  Volet Formation, l’Expert Junior devra gérer les processus d’inscriptions et liaison avec les participants et formateurs, donner les instructions pour les préparations logistiques, assurer  le déroulement efficace; pour finalement faire un suivi des résultats.
  • Volet Coaching, l’expert suivra une formation à Madrid à fin de pouvoir, par la suite, contribuer à la procédure de gestion et acceptation des demandes de coaching, assurer la coordination du support de coaching fourni par des Experts Senior et faire le suivi des personnes coachés et des résultats achevées. 
  • Finalement, l’Expert Junior, devra être capable d’assister l’Expert Principal 2, dans le reporting des activités, leur capitalisation pour la visibilité du projet, ainsi que d’autres  tâches éventuelles identifiées par l’Expert Principale 2

Exigences du Poste:

Profil demandé:
 
Compétences et qualifications:
  • Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en communication, en événementiel, relations publiques ou relations internationales.
  • Compétences linguistiques :excellente maîtrise du l'arabe, français et anglais 
  • Capacité d’écoute et excellente communication orale
  • Capacité de conduite d’entretien par téléphone
  • Compétences informatiques : suite Office,
  • Connaissances en Wordpress sera considérée un atout
  • Connaissance des portails H2020 (information, candidature, indicateurs) sera considérée un atout

Expérience professionnelle : 
  • Expérience professionnelle générale d’au moins  4 ans dans le domaine R&I au sein d’organisations telles que institutions académiques, centres de recherche, départements de R&I d’une entreprise privée ou similaire.
  • Expérience dans la gestion de formation et/ou dans le conseil d’au moins 3 ans (au moins 2 expériences préalables)
  • Une expérience préalable dans les projets R&I financés au niveau national ou international sera considérée comme un atout
Qualités personnelles
  • Flexible, dynamique, amical et avec du sens du travail en équipe
  • Bonne capacité relationnelle, apte à coopérer avec des multiples parties prenantes
  • Débrouillard, capable de trouver des solutions créatives et pratiques face aux imprévus

Qualités personnelles :
  • Bonne capacité de gestion : sens de l’organisation et capacité à suivre les procédures en place.
  • Capable de travailler sous contrainte de dates limites, d’effectuer plusieurs tâches à la fois et gérer son temps judicieusement
  • Capable d’anticiper des difficultés potentielles, identifier des risques et proposer des mesures pour les atténuer ou éviter.
NB :  Il est impératif que le candidat soit en possession d’une patente ou en établisse une, comme la Loi Tunisienne l’exige afin de pouvoir signer un contrat de freelance avec le client. 

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